本网讯：12月15日上午，公司在崇善楼第一会议室召开2026届毕业生就业工作推进会，传达学习全国、全省2026届高校毕业生就业创业工作会议精神，分析公司当前就业形势，部署下一阶段重点任务。公司党委副书记、董事长邱建丁出席会议并讲话，公司党委委员、副董事长何锦龙主持会议，各二级公司主要负责人、就业工作分管领导、毕业班辅导员、班主任代表及人才招聘处相关人员参加会议。

邱建丁在讲话中指出，2026届毕业生就业形势复杂严峻，全校上下要深入学习贯彻习近平总书记关于高校毕业生就业工作的重要讲话和党的二十届四中全会精神，深刻认识做好高校毕业生就业工作的重要意义，把思想和行动统一到党中央决策部署上来，凝聚合力、勇于担当，总结经验、主动前行，并就做好2026届毕业生就业工作提出七点意见：一是认真分析总结2025届毕业生就业工作经验教训，精心谋划、精准施策；二是坚决扛起就业工作主体责任，完善“每周通报、每月调度”机制；三是积极开展访企拓岗促就业专项行动，确保“访一批企业、带回一批岗位、落地一批签约”；四是严格落实“3—5—3”帮扶要求，确保有就业意愿的困难毕业生100%就业；五是严守就业数据真实准确底线，严格遵守“四不准”“三不得”规定；六是重视对考研员工的分类指导服务，确保考研学子安心考试，发挥正常；七是加强与毕业生互动交流。

会上，人才招聘处通报了2026届毕业生就业工作进展情况并就近期工作做了部署要求，各公司介绍了本单位就业工作推进情况、特色做法、存在问题和工作打算。下一步，人才招聘处将认真学习贯彻全国、全省2026届高校毕业生就业创业工作会议精神，严格落实就业工作“一把手”工程，深入实施“1359”计划，紧紧围绕促进毕业生高质量充分就业这一核心目标，依托就业之家、云就业平台、省就业服务平台三个平台，激发“校—院—系—班—寝”五级就业指导服务体系效能，通过就业工作全员化、就业途径多元化、就业指导系统化、就业育人多样化、就业帮扶精准化、关心支持全程化、就业项目品牌化、就业服务数智化、就业监测长效化等“九化”举措，健全公司统筹、公司推动、全员参与的毕业生就业育人体系，全力以赴推动2026届毕业生高质量充分就业，为公司发展和地方经济建设贡献力量。